Changer d'échelle · Avancé
Recruter son premier salarié
Coût réel, cadre juridique, choix du profil et intégration.
Changer d'échelleÉquipe Lance Ton Business
Le problème traité
Vous êtes saturé mais un recrutement raté peut coûter plusieurs mois de marge.
La promesse
Décider si le recrutement est soutenable, chiffrer son coût complet et sécuriser les premières semaines.
Ce guide transmet une méthode. Il ne garantit ni chiffre d'affaires, ni rentabilité, ni obtention d'un financement.
Pour qui
- · Votre charge de travail est durablement saturée.
- · Votre trésorerie supporte une charge fixe.
- · Vous n'avez jamais employé personne.
Pour qui ce n'est pas
- · Votre activité est encore irrégulière.
- · Vous cherchez un modèle de contrat juridique validé.
- · Vous recrutez à l'international.
Ce que vous allez apprendre
- Chiffrer le coût complet d'un salarié.
- Choisir entre salariat, alternance et prestation.
- Rédiger une offre qui attire les bons profils.
- Réussir les 30 premiers jours.
Sommaire
- 1. Recruter ou pas : le test
- 2. Le coût complet
- 3. Statuts et alternatives
- 4. Offre et sélection
- 5. Cadre légal et formalités
- 6. Intégration et suivi
56 pages · format PDF
Aperçu
Extrait : calcul du coût complet, charges comprises.
Extrait : plan d'intégration sur 30 jours.
Questions fréquentes
- Sous quel format est livré le guide ?
- Un PDF téléchargeable depuis votre espace client, immédiatement après confirmation du paiement.
- Le guide garantit-il un résultat ?
- Non. Un guide transmet une méthode et des repères. Il ne garantit ni chiffre d'affaires, ni rentabilité, ni réussite : entreprendre comporte un risque de perte financière et les résultats dépendent de votre marché, de votre exécution et de facteurs indépendants de LTB.
- Puis-je être remboursé ?
- Le guide est un contenu numérique fourni immédiatement : conformément à l'article L221-28 1° du Code de la consommation, vous renoncez à votre droit de rétractation au moment du téléchargement. Les conditions complètes figurent dans les CGV.
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